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Neue Förderrichtlinie für “BAFA Beratung”: Aktualisierte Unterstützung für KMU

Neue Förderrichtlinie für “BAFA Beratung”: Aktualisierte Unterstützung für KMU

Das Bundeswirtschaftsministerium hat die Förderrichtlinie für das Programm “BAFA Beratung” überarbeitet, um kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Inanspruchnahme von Unternehmensberatungen besser zu unterstützen. Hier sind die wichtigsten Neuerungen.

1. Einleitung: Was hat sich geändert?

Die Förderrichtlinie für “BAFA Beratung” wurde aktualisiert und tritt für alle ab dem 1. Januar 2023 gestellten Zuschussanträge in Kraft. Sie bleibt bis zum 31. Dezember 2026 gültig.

2. Anzahl der Beratungen: Was sollten Unternehmen beachten?

Innerhalb der Geltungsdauer der Förderrichtlinie kann jedes förderberechtigte Unternehmen bis zu fünf in sich abgeschlossene Beratungen gefördert bekommen, jedoch nicht mehr als zwei pro Jahr.

3. Verwendungsnachweis: Was ist neu?

Die Verwendungsnachweise zu den Förderanträgen können ab Februar 2023 über das neu eingerichtete Verwendungsnachweisportal eingereicht werden.

4. Ziel des Programms: Warum ist es wichtig?

Das Hauptziel des Bundesprogramms ist es, die Erfolgsaussichten, Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von KMU zu stärken. Unternehmen können sich zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung beraten lassen und profitieren von einem nicht rückzahlbaren Zuschuss.

5. Fazit: Warum sind diese Änderungen relevant?

Die überarbeitete Förderrichtlinie für “BAFA Beratung” bietet KMU eine erweiterte und flexiblere Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Unternehmensberatungen. Die Neuerungen erleichtern den Zugang zur Förderung und tragen dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen KMU nachhaltig zu stärken.

Weiterführende Links:

  • Growth through innovation/creativity:
    Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees.
  • Increased profits:
    The corporation will experience an increase in profits due to savings in operating costs as well as sales from new products, services and ventures.
  • Higher business values:
    The link between profits and business value means that the moment a corporation creates a new sustainable level of profit, the business value is adjusted accordingly.
  • Lower staff turnover:
    This, combined with the culture that must exist for innovation and creativity to flourish, means that new employees will be attracted to the organization.

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